国企员工刑事拘留期间，公司可暂停支付报酬，视判刑情况决定是否解雇。依据《劳动合同法》，员工被刑事拘留未算追刑责，公司不能立即解雇；侦查期间可暂停支付报酬，判刑后按规定程序解雇，避免违法解除合同的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工刑事拘留，公司应：1.暂停支付报酬，等待侦查结果；2.若员工被判刑，书面通知解雇，并办档案、社保等手续；3.提供《解除劳动合同证明》，确保合法解雇。不同情况需灵活应对，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工刑事拘留，公司常见处理为暂停支付报酬、视情况解雇，并办手续。选择处理方式时，应依据员工是否被判刑及公司规章制度，合法合规地进行，确保公司权益同时遵守法律规定。
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