试用期内公司需帮员工缴纳社保。依据《社会保险法》，企业自用工日起三十日内需为员工申请社保登记并缴费，未依法缴纳可能导致员工权益受损，面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需缴社保。操作如下：1. 明确试用期员工社保缴纳义务；2. 在用工30日内向社保机构申请登记；3. 按核定费率缴纳社保费用；4. 定期查询社保缴纳情况，确保无遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依法缴纳社保。公司应依据法律规定，在员工试用期即开始缴纳社保，以确保员工权益和公司合法经营，避免因未缴纳社保而产生的法律纠纷和额外费用。
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