工资算错应及时要求改正。依据《劳动法》等相关法律，单位需准确支付工资，故意算错将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错可要求单位改正或投诉。单位配合则快速解决，不配合则向劳动监察部门投诉或提起仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错需纠正。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求核实并改正；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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