工伤期间公司不应要求上班。根据《工伤保险条例》，员工工伤需先治疗并认定，公司强迫上班可能影响康复及权益。严重时不处理可能导致伤情加重，赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应治疗。具体操作：1. 立即就医，保存医疗记录；2. 向公司或社保部门申请工伤认定；3. 如对认定有异议，提起复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理为治疗、认定、鉴定、赔偿。治疗为首要，认定需及时，鉴定看伤情，赔偿依规定。根据具体情况选择合适步骤，确保权益不受损。
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装修公司拖延时间不交房
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