不续签合同赔偿按工作年限计算，拒付可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资。若用人单位不续签，应立即支付赔偿金，否则劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同需赔偿。具体操作：1. 双方协商，根据工作年限计算赔偿金额，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，劳动者收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明赔偿依据和金额；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可通过协商确定赔偿金额；若无法协商，劳动者应准备相关证据，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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