六十岁以上的计生专干能享受待遇吗？

六十岁以上的计生专干是否能享受待遇需视具体情况。分析：根据相关法律法规，六十岁以上的计生专干是否能享受特定待遇，通常取决于其是否满足一定的条件，如工作年限、是否办理退休手续、是否继续被聘用等。此外，不同地区的具体政策也可能有所不同，因此需结合当地的具体规定来判断。提醒：若出现政策不明确或待遇被无故剥夺的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，六十岁以上计生专干待遇问题的处理方式具体如下：1.若已办理退休手续且符合相关政策规定，可直接向所在单位或当地社保部门申请享受相应的退休待遇。2.若被继续聘用且合同中有明确待遇条款，应依据合同条款向聘用单位主张相应待遇。3.若待遇被无故剥夺或降低，可先与单位沟通协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，如合同、政策文件、工资单等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度来看，处理六十岁以上计生专干待遇问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确待遇的具体规定；二是咨询当地计生部门或人力资源社会保障部门，了解具体执行情况；三是若遇到不公待遇，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：建议首先尝试通过查阅文件和咨询相关部门来解决问题，若无法得到满意答复，再考虑采取法律手段。