哪年开始缴纳社保的

我国社保制度自1995年起逐步实施。分析：我国的社会保险制度自上世纪90年代中期开始逐步建立和完善，具体年份为1995年。这一年，《中华人民共和国劳动法》颁布实施，为社会保险制度的建立提供了法律基础。随后，各地根据中央政策逐步开展社会保险的缴纳工作。提醒：若发现所在单位未按规定时间为你缴纳社保，或社保缴纳记录存在异常，可能涉及单位违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与用人单位协商：首先与用人单位人力资源部门沟通，了解其未按时缴纳社保的具体原因，并明确提出补缴要求。双方可协商确定补缴时间、金额等具体事宜。2. 向社保部门投诉：若用人单位拒绝补缴或协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），要求社保部门介入调查并处理。3. 申请劳动仲裁：若社保部门处理结果不满意，或用人单位仍拒绝履行补缴义务，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位补缴社保费用及承担相应法律责任。在仲裁过程中，应提供充分证据支持自己的主张。4. 诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决社保缴纳争议。但需注意，诉讼程序相对复杂且耗时较长，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。选择方式时，应优先考虑与用人单位沟通，了解其未按时缴纳的原因，并协商补缴方案。若协商无果，或用人单位拒绝配合，可向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。