中途离职工资扣除费用合法吗

中途离职工资不应随意扣除，需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若劳动者擅自离职给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿，并从工资中扣除，但扣除额不得超过当月工资的20%。未及时支付或违规扣除，可能影响劳动者权益，引发劳动纠纷。
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中途离职工资扣除需依法。1. 若劳动者正常离职，用人单位应全额支付工资，不得无故扣除。2. 若劳动者擅自离职且给用人单位造成损失，用人单位可依据《工资支付暂行规定》要求劳动者赔偿，并从其工资中扣除，但扣除额不得超过当月工资的20%。3. 在处理时，用人单位应确保扣除行为合法合规，避免侵犯劳动者权益，引发劳动纠纷。
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中途离职工资扣除费用，处理方式需依法进行。若劳动者擅自离职且造成损失，用人单位可按法律规定要求赔偿并扣除工资，但需确保扣除额合法。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，避免引发不必要的法律纠纷。