工作未满三个月辞职怎么办

工作未满三个月也可依法辞职。根据《劳动合同法》，可与用人单位协商或依法单方面辞职，若不及时处理，可能影响个人权益及后续就业。
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辞职方式有协商、单方面及提前通知。选择时需考虑用人单位情况及个人权益，如用人单位有过错，可选单方面辞职；否则，建议协商或提前通知。
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未满三月可辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 若用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形，可单方面辞职并告知；3. 无特殊情况，提前三十日书面通知用人单位，试用期则提前三日。