空壳公司可依法注销，需遵循法定程序。依据《公司法》，应组成清算组、通知债权人、编制清单、制定方案等，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致信用受损、被追缴税款及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

有责任，需按股份比例承担。作为股东，你需按出资比例承担公司亏损。《公司法》规定，股东需以出资额为限承担公司亏损责任。若不及时承担，可能影响公司运营及你个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

遇到摩托车撞人逃逸，应立即报警处理。法律依据：《道路交通安全法》规定，交通肇事逃逸应立即报警，启动查缉预案。《道路交通安全法》规定，逃逸者需承担全部赔偿。不及时处理，将难以追责和索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以解约。根据《合同法》相关规定，租客损害公共利益可能构成违约，您有权解除合同。若不及时处理，可能导致公共利益持续受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可找专业律师咨询房屋抵押贷款流程。依据《相关法律法规》，贷款需提交必要材料并审核，未合规操作可能导致贷款失败或产生法律风险。《相关法律法规》还规定，抵押需登记，否则影响权益。不及时处理可能面临房产被查封.

可能是系统错误或信息同步问题导致。从法律角度看，姓名户名不一致可能涉及身份认证错误或信息录入问题，需核实信息准确性。若多次尝试仍不一致，且影响公积金提取，表明问题严重，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律.

工作不满一个月，工资按实际出勤天数计发。依据《劳动法》及《工资折算通知》，不按时支付或计算错误将损害员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未满16可以住酒店。未成年人可以在正规酒店住宿，但需要携带身份证。如果没有办理或丢失身份证件，可与成年人一同前去，需要提供本人有效身份证件，配合旅馆登记相关信息，未携带有效身份证件的，应当经公安机关核实身份.

您可能想进一步了解酒托行为构成诈骗罪的具体标准。根据解答内容，酒托以欺诈方式骗取当事人消费，若金额较大，则可能构成诈骗罪。这里的‘金额较大’是判断的关键。在我国，诈骗罪的具体金额标准由司法解释规定，不同.

买到公租房可申请退房及赔偿。公租房禁止买卖，此交易无效。分析：公租房是国家为保障低收入家庭住房需求而提供的政策性住房，其产权通常归政府或相关机构所有，禁止私自买卖。若不慎购入公租房，该交易行为不受法律保.

老党员过世后，其爱人是否获补助金需视具体情况。根据党员抚恤政策，若老党员符合特定条件（如因公牺牲、病故等），其遗属可能享受一次性抚恤金或定期生活补助。若政策未明确提及配偶具体待遇，则需查阅相关政策文件。.

安踏实体店买的衣服第二天若因质量问题可换货。依据《消费者权益保护法》，衣服质量问题可要求换货。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响购物体验及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

丢失身份证后，应立即报警并登报声明，降低被冒用风险。分析：身份证是个人身份的重要证明文件，丢失后若不及时处理，可能被他人用于不法活动，如开设银行账户、办理贷款等，导致个人信用受损或承担法律责任。报警和登.

农村房子未办房产证，可申请补办。需遵循乡村建设规划及宅基地管理法规。分析：农村房屋未办理房产证，可能因历史遗留问题或未按规定申请。根据《土地管理法》及乡村建设规划相关法规，农村房屋建设需符合规划并获得批.

醉酒驾驶将受严厉处罚。根据《刑法》，醉驾即构成危险驾驶罪，应处拘役并处罚金，吊销驾照且禁驾五年。若发生重大事故，可能构成交通肇事罪，面临更重刑罚。不及时处理，将严重影响个人记录及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫.

超速行驶被扣6分罚款500元，需按交通规定处理。分析：从法律角度看，超速行驶违反了《道路交通安全法》的相关规定，交警据此对你进行扣分和罚款的处罚是合法的。你应当在规定时间内缴纳罚款，并参加交通安全教育学习，以.

全勤规定属公司内部制度，需合理且不违法。依据《劳动法》，公司可自主设定全勤规定，但必须合理合法。若违规扣除休息日全勤，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

副处级干部丧葬费由单位支付，标准一般为企业3个月平均工资。依据《劳动保险条例》，未及时支付可能影响家属权益，造成经济困难和社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

女方不需偿还男方赌博输光的贷款。依据《民法典》，赌博产生的债务非法，不受法律保护，且不属于夫妻共同债务。若不及时处理，可能导致女方财产被非法追讨，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

试用期自动离职是否扣工资需视情况。依据《劳动合同法》，若双方协商一致解除，不扣工资；若因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动争议或经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.